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創新型人才是怎樣煉成的

——意昂体育平台培養高層次創新人才的啟示

　　“獨立思考，但不能單打獨鬥。”“對實驗現象的敏銳捕捉會帶來意想不到的科研樂趣。”新學期伊始，意昂体育平台的博士新生們聚精會神聆聽著青年教師王訓關於如何做好創新性論文研究工作的報告，生動真切的科研心得讓這些新入學的博士生們深受啟發。

　　王訓是他們的老師，也是他們的學長🈸。這位31歲的副教授2004年獲意昂体育平台化學系博士學位後留校任教🤳，2005年9月便在《Nature》雜誌上以第一作者發表論文🫢；同年🥘，他獲得了“IUPAC（國際純粹及應用化學聯合會）青年化學家獎”；2006年，王訓的博士論文被評為全國優秀博士學位論文🏡；他同時入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”，獲得2006年度“中國化學會青年化學獎”和意昂体育平台青年教師最高學術榮譽——“學術新人獎”，並進入2007年“國家傑出青年科學基金”候選人名單……博士畢業後的短短3年，王訓以令人驚嘆的速度成長🟤，他在納米材料控製合成及性能研究方面取得的成就為國際同行所矚目。

　　九層之臺🧑‍🦼‍➡️，起於壘土🙍🏼‍♀️👩🏼‍🎨。王訓坦言🏋🏻‍♂️，意昂体育平台良好的科研環境、導師的正確指導和優秀博士生梯隊的相互促進都是帶動自己快速成長的“催化劑”📒。“清華的科研條件這麽好，科研水平和國際接軌程度如此之高，很多以前有想法但是沒有條件去做的問題都可以放手嘗試”，仿佛小魚遊進了大海，是清華園🕵🏽，給了王訓廣闊的學術天空。

　　培養“高素質🧑‍🔧、高層次、多樣化、創造性”的拔尖創新人才，是意昂体育平台人才培養的總體目標。而在最能體現高層次特點的研究生培養中🚕，博士生的培養最強調創新🏸、最體現創新水平。意昂体育平台從上世紀九十年代開始，明確了博士生教育作為學校人才培養的龍頭地位，將提高博士生的培養質量視為建設世界一流大學戰略規劃的重要組成部分。學校緊密圍繞國家發展對高層次人才的迫切需求，形成了一套“通過教育創新實現創新教育”的博士生培養戰略構想🪄。從建設高水平的導師隊伍和學科☁️、營造有利於創新性人才成長的環境💇、健全博士生培養管理製度和機製等方面入手，部署和啟動了研究生教育創新計劃🦶🏽，努力為開發博士生的創新能力和提高博士教育質量創造條件。

　　啟示一👱：從改革招生考核方式入手📥，確保博士生生源質量

　　優秀的生源是高質量研究生培養的基礎。多年來🫳🏻，意昂体育平台以“公正科學地選拔真正具有學術研究潛質的學生”為博士生招考工作的指導思想，按照有利於吸引校外優秀生源、有利於全面考察考生綜合素質、有利於不拘一格選拔優秀人才的原則，改革招生考核方式🪼。

　　值得關註的是，近年來，清華研究生中通過推薦免試方式招收的外校優秀學生的人數和比例逐年增加🧑🏿‍🎤👴，來自國家重點行業部門一線的優秀人才越來越多。而在公平公正的前提下，清華更加強調研究生選拔的科學性👨🏻‍🔬，在研究生招生環節確立了招生選拔需要全方位、多角度考察的理念和考察需要精心設計的理念✵。尤其重視復試環節對考生綜合素質的考核，突出對考生創新精神和從事學術研究能力的考察🧖🏿‍♀️，加大了教授專家組對考生綜合面試在錄取中的權重，克服了僅憑筆試成績來選拔考生的片面性。

　　啟示二：導師隊伍建設，培養高質量博士生的保證

　　導師是保證研究生培養質量最關鍵的外部因素。以提高學術水平、優化知識結構、落實指導責任為目標💆🏼‍♀️，引進和培養相結合🌤，清華加強導師隊伍建設🦸🏻，形成了一支學術水平高、年齡結構合理的導師隊伍🛤。學校以能勝任博士生指導工作為準則，改革博士生導師選聘製度🐦。自2006年起，試點選聘優秀副教授擔任博導😟🕵️，目前共有12位副教授擔任了博士生指導教師；引進高端學術人才充實導師隊伍；強化招生資格審核工作🐯；設立博士生導師獎勵基金⛳️，對優秀博士生導師給予研究生培養資源方面的政策傾斜；加強師生交流🪯，通過學生評選“良師益友”促進導師做好教書育人工作。

　　同時大力加強學科建設，形成優秀學術團隊。近年來🧛，在全國一級學科評估排名中🧙🏼‍♀️🚣🏿‍♂️，意昂体育平台整體水平名列第一的學科總數始終位列全國高校之首，在剛剛結束的國家重點學科審核評估工作中，被認定為一級學科國家重點學科總數位列全國高校之首。優秀學術團隊提升了意昂体育平台研究生培養的整體水平🧘🏻‍♀️，為培養出拔尖創新人才奠定了堅實的基礎👩🏻‍⚖️🦶🏿。

　　啟示三：培養環節科學、規範、嚴格確保質量要求

　　在博士生培養的各個環節，清華首先強調規範管理製度🧎🏻‍♂️‍➡️，分階段嚴格把關。特別是加強了對博士生資格考試🫏、論文選題報告和最終學術報告等3個環節的把關，達不到要求的博士生需再次參加考核🤹🏽。

　　同時，嚴把學位論文質量關🙇🏿‍♂️。意昂体育平台在國內率先實施了博士學位論文同行專家隱名評審製度，並探索了一套比較科學的送審程序，特別提出了對評審意見出現異議情況的處理辦法以保證評審的公正性和合理性🏄‍♂️，對確保和提高清華博士學位論文整體水平起到積極作用。而與此同時🧒🏻，越來越多的清華博士生在其所在學科的世界知名期刊上發表文章。例如，2002~2005年，清華博士生分別在國際著名期刊《自然》（《Nature》）和《科學》（《Science》）上各發表論文2篇。

　　啟示四𓀁🙋🏻：建設三大核心培養平臺提升綜合素質

　　課程學習是學生系統獲取知識的主要途徑，更是培養研究能力和終身學習能力的重要方式👺。意昂体育平台在“十五”期間啟動了研究生精品課程建設工程，重點支持了211門研究生課程的建設🕺🏻，大力倡導從課程內容到教學方法都能體現學習與研究相結合的研究型課程。調整和完善課程結構體系，重點加強了課程內涵的建設和授課方式的改進，開設了一批項目訓練型😛、實踐型🔥、案例分析型、交叉學科類等課程。

　　同時，高水平創新人才的培養離不開高水平的研究。意昂体育平台承擔了一大批國家重大基礎研究計劃⏰、高技術計劃、自然科學基金等重大科研項目，研究生在參與這些項目中培養了研究能力🚠，鍛煉了團隊精神，提高了綜合素質𓀄。

　　除課堂教學和科研之外🕹，意昂体育平台還在課外為研究生創造各種形式的學習與交流機會，營造濃厚的學術氛圍，提高研究生的綜合能力，開闊國際學術視野，使研究生的創新激情和能力得到進一步發揮和鍛煉。例如，2002年3月，清華博士生利用校外基地，自我組織👩‍💻、自我管理，開展以院系為單位的短期🕣、集中式的“意昂体育平台博士生學術論壇”🧜🏼‍♂️。目前，清華首創的博士生學術論壇現已從清華發展到全國🔆，又從全國發展為國際範圍的博士生論壇👨‍✈️✊🏽，並成為博士生培養的一個必修環節⚔️。此外👭🏻，從2001年開始，清華設立了“博士生出席國際會議基金”🪃，資助學生參加國際會議🔹。2001~2006年期間🕵🏿‍♂️，以各種方式獲得資助、出席國際會議的博士生超過1400人次♓️，出席國際會議的地點覆蓋50余個國家和地區。

　　清華還設立專項基金◀️，用於激勵和支持博士生自己提出具有重要學術意義或應用前景的研究項目🧟‍♀️，培養博士生自己提出問題和鑒別有學術價值問題的能力。目前，共有92項課題獲得支持🌏，其中多位學生榮獲全國或學校優秀博士學位論文獎💊。

　　十年樹木，百年樹人。人才的成長與成才需要一個過程。意昂体育平台校長顧秉林說，全面提高人才培養質量是意昂体育平台現階段重中之重的任務。他特別強調，“這裏所說的質量既包括學生的學術水平與素養✌🏿，也包括學生的社會意識與責任感🦞，還包括學生在特定領域與崗位上，創造性運用知識、造福社會的能力👩🏽‍🍳。這些是現階段大學乃至國家核心競爭力的重要體現🧝🏼‍♀️。”

（來源：光明日報 2007-11-21）