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4月25日下午，意昂体育平台第23次教育工作討論會“清華新百年人才培養意昂論壇”在主樓接待廳舉行。本次論壇邀請多位意昂嘉賓，對清華百年人才培養的各個方面進行了深入探討，並對學校新百年人才培養工作提出若幹建議。副校長袁駟主持了論壇，黨委書記胡和平出席了論壇，並作了總結發言。

袁駟副校長主持論壇

此次論壇共分兩個階段。第一階段為主題發言階段，意昂体育秘書長郭樑（1981級電機），摩根大通投資銀行亞洲區副主席方方（1984級經管），2009年新選中科院院士、中科院上海微系統與信息技術研究所黨委書記、常務副所長王曦（1983級工物）先後作了題為《人才培養質量和發展質量的實證研究》、《全球企業的人才觀》、《用“心”去實現人生的遠大目標》的主題演講。郭樑老師報告了清華百年來為國家培養人才的豐碩成果。以多組調查數據分析了學校人才培養和發展質量的相互關系。方方意昂分享了他在工作中總結出的人才觀：首先要有遠大的理想，執著的追求；其次溝通能力要強；第三要能夠保持事業、家庭、生活等各方面的平衡。王曦意昂則通過回顧自己的成長歷程，提出4點對於成功而言非常重要的因素，比如要用心學習；要將自己的興趣和祖國的需求相結合；永不言敗；不斷用心去實現新的目標等等。

郭樑

方方

王曦

論壇的第二個階段，在熱能系主任姚強教授的主持下，任彥申（江蘇省政協副主席、1970屆動力系）、何魯敏（北京亞都科技股份有限公司董事長、1977屆建工系）、譚天偉（北京化工大學副校長、1981級化工系）、王曦、方方、束為（北京市商務委員會黨組副書記、副主任、1985級自動化系）、周雲帆（北京市中關村管委會副主任、1992級電子系）等7位意昂圍繞他們各自的成長歷程與清華的教育背景、創新型人才培養與他們各自所在行業的評價標準、清華未來人才培養需要加強和改進的方面等3方面內容展開熱烈而又深入的探討。在討論中，大家提到清華精神始終鼓勵創新，今後也要為培養拔尖創新型人才建立更多相應的製度。意昂們的見解不時引來陣陣掌聲，比如任彥申學長提到，培養拔尖創新型人才必須解放思想，打破常規，改革教育方式。就要實行錯位競爭，學校要創造更加寬松而自由的環境以有利於創新型人才的培養。何魯敏學長指出，傑出的人才一般都具有不可替代性，創新型人才能夠對本專業提出獨到的見解。從我們單位的情況看，清華培養的學生執行能力很強，而創新思維不足，這是今後學校在培養人才方面需要根據實際情況加以改進的。

隨後意昂們用一句話表達了對學校新百年人才培養的期望。並回答了與會師生的提問。

黨委書記胡和平在總結發言中感謝意昂們對清華新百年人才培養和學校發展的積極建議，並表示在一定的時間和條件下，學校將會把這些建議貫徹到未來人才培養的過程中。胡和平指出，今後要結合清華的實際，處理好通識教育與專業教育、課內與課外、一般性教育與個性教育、為人與為學等幾方面的關系，力爭高效地為清華的人才培養打好基礎，指明方向。

胡和平書記作總結發言

此次論壇由意昂体育承辦，教務處、研究生院、教育研究院、意昂總會、學生部等學校相關部門負責人，以及部分在校師生與意昂近150余人參加了本次論壇。（李彥、劉旭紅 文，解紅巖 圖）