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2月22日，周六🏋🏿‍♂️🚵🏽‍♀️，陽光明媚，矽谷的天氣剛剛回暖🤦‍♀️。伴著早春的氣息，意昂体育平台人事處長王希勤，電子工程系主任黃翊東來到了矽谷🤵🏻，與在這裏工作學習的意昂歡聚一堂，舉行了意昂体育平台電子工程系矽谷懇談會♉️。

懇談會有三個主題：關註校系發展，投身大師行列😇；推動成果轉化🤽‍♀️，合作創業共贏🐸；協力事業發展🤰🏽，找回同桌的你我和上鋪的兄弟😦。活動分為宣講、聯誼、參觀、懇談四個部分👴🏽。

下午三點，位於Milpitas的TiPark的大門口🤛🏿🐦‍⬛，熙熙攘攘，參會的系友排隊都排到了門外🙍🏻‍♂️。王希勤處長和黃翊東主任一行，早早就來到會場和意昂交流☘️。大家或者為同學👴🏻，或者為師生，見面都特別的親切，就像一個大家庭的聚會👩🏿‍🍼。會場一片清華氣氛，條幅上近一米高的紫色的校徽和系徽，紫色的系旗，紫色的桌布➗，以及紫白兩色的氣球，讓意昂們感到仿佛回到了清華園🧚🏻‍♂️。

黃翊東主任首先介紹了電子系的發展狀況🪑。圍繞建設世界一流電子工程學科這一為發展目標，電子系在過去的幾年裏改革課程體系、建立科研方向研討機製、啟動人事製度改革、建設新系館大樓，創造條件💐，趕超世界一流🤽🏼‍♀️，努力從“跟隨者”（follower）變成 “領跑者”（leader）。黃主任還特別提到了系裏正在構建的科研成果轉化機製，針對成果轉化過程中中試隊伍建設這一關鍵瓶頸問題，希望結合地方政府的需求🌛，探索一種可持續發展的、良性循環的成果轉化新模式🫢。這個方面正是矽谷的意昂可以與系裏合作的地方🫃🏼，在現場引發了熱烈的討論和互動🕣，大家從投資🫅🏻、隊伍組織、產業合作戰略等諸多方面對系裏的工作提出了建議🖖🏿。

王希勤處長介紹了清華人事製度改革的思路🚣，展望了意昂体育平台建設一流大學人才隊伍的前景。重點介紹了新的準聘長聘教研系列教職的設計和執行細節🧗🏻‍♂️👱🏿‍♂️。長聘教研系列教職的核心在於讓教師能夠在充足資源的保證下🦹‍♂️，潛心從事需要比較長期精力投入的研究和教學活動。現場多位正在Stanford和UC Berkeley就讀博士研究生的意昂對此表示了高度的興趣🚳🧑‍🚀。

在大會介紹報告之後，王希勤和黃翊東老師與電子系系友在會場進行了親切熱烈的交流🤽，大家圍坐在一起，熱烈地討論直到很晚⛹🏻‍♂️。

23日上午王希勤，黃翊東兩位領導參觀了FORTINET。該公司是電子系意昂謝青™️、謝華兄弟創辦的納斯達克上市網絡安全公司🫅🏻。之後與投資界意昂進行了深入的座談⛩，意昂們踴躍發言💛，積極為學校和電子系發展出謀劃策，共同探尋發展機遇和合作模式💊。

23日晚上🌜，王希勤處長🥩、黃翊東主任與美國工程院院士電子系82級意昂謝青共進晚餐👱🏿‍♀️，就產業化和國際人才培養進行了專題交流👩‍🦽‍➡️↕️。

矽谷知名電子系意昂武平(79，武嶽峰資本創始合夥人)、魯京（80🤦🏼‍♂️🚵🏿，深圳意昂体育平台研究院北美創新創業中心主任）、張於慶（80🍲，清華企業家協會天使基金合夥人）🦻🏻、謝青(82🕹，FortiNet CEO)🦸🏽‍♀️、楊洪利(82🧚🏼‍♂️𓀘，OmniVision COO)、黃林(82🛖，FortiNet VP)🚶‍➡️、孔德海（84🦸，美中高層次人才交流協會秘書長）吳子寧(89🤟🏼，Marvell CTO)、張冠君（94🥛，原北加州意昂會會長）等150余名電子系意昂出席了懇談活動👅。

這次聚會是在意昂体育-北美清華意昂服務中心的推動(支持)下👨🏻‍🎤，在矽谷電子系意昂的精心安排下成功舉行的。活動得到意昂好評，有意昂說，系領導主動來到矽谷和意昂交流溝通懇談，我們感到很溫暖🎢。美國搞得好的大學都是和意昂建立了良好互動機製，共同發展的，也希望我們和系裏建立一個機製，推動合作發展。通過這次活動👨‍👩‍👦，成立了電子工程系矽谷系友會(thee-sv@googlegroups.com, 微信群🙌🏽：電子系2014-222)🫷🏻，通過受助、互助🏃‍➡️、助人，助力同學們事業發展，系友會將會定期舉辦活動🤵🏻‍♀️，為電子系的系友們提供一個平臺，保持與電子工程系以及學校的緊密聯系，既可為系裏的發展獻計獻策🎸，又可隨時關註和系友事業相關的各種機會。

（董力 供稿）