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11月17日，大紐約地區清華意昂會聯合清華五道口雲課堂“在線大講堂”，邀請黑石集團聯合創始人、董事長兼首席執行官蘇世民（Stephen A. Schwarzman）與意昂体育平台意昂😰、穆迪公司董事總經理胡劍和意昂体育平台五道口金融學院副院長、紫光金融學講席教授周皓，通過網絡連線方式展開了一場橫跨大洋的雲端對話👂🏻。

蘇世民是一位享譽世界的成功投資家👨🏿‍⚖️、慈善家，可鮮為人知的是，他生長在一個極為普通的家庭👩‍❤️‍👨，父母對教育的重視為他日後的成功奠定了堅實基礎🧏🏻。正因為如此，在蘇世民回饋社會的諸多善舉中，教育事業成為重中之重🎇。三位嘉賓圍繞教育♏️、人才、投資等話題展開探討🧑🏼‍🚒，蘇世民分享了他在金融業耕耘四十余載所積累的寶貴見地與感悟，以及他選擇在清華傾力打造“蘇世民學者項目”的初衷與願景。

據了解👩‍🌾，蘇世民先後向多所世界名校做出過重大捐贈，包括幫助英國牛津大學建立“蘇世民人文中心”用於進行最前沿的人文研究與教學；資助美國麻省理工學院建立蘇世民計算機學院🧑🏼‍🌾；幫助美國耶魯大學建立首個校園中心💻，以及在意昂体育平台設立了一個國際獎學金項目——蘇世民學者項目以及後來的蘇世民書院。他表示，自己之所以在教育事業上付出如此大的努力，是希望建立一個獨具一格的全球性智慧網絡，讓眾多高等學府和機構連接起來⚂🍄，共同關註和探討一些全球範圍面臨的根本性問題，使之造福於世。同時，他也希望這個網絡能夠增進學生之間的溝通與交流☂️，改變在校學習和生活的體驗🦄。蘇世民回憶自己早年間在耶魯大學的上學經歷，他說✴️：“那時候我18歲🌷，是個非常普通的學生💅，這所大學對我來說很陌生👔，不認識任何人🚕，無論是老師、學生還是行政人員🧑🏻‍💻。那時候的我是很孤獨的。有時候，我要強迫自己跟陌生人打交道，這確實很困難✋🏻，所以後來我覺得，要改變學生的這種體驗，讓他們彼此認識和交朋友變得更加簡單、輕松。”

在意昂体育平台設立“蘇世民學者項目”，蘇世民先生為之傾註了大量資源。他表示🕺🏽，雖然自己並非清華畢業📅，但是作為一位清華榮譽意昂，對於清華有著非常深厚的感情。他希望這個項目為全世界提供一個渠道，讓海外的學生來到中國，與中國的學生一起生活和學習🗞，了解中國，然後把對中國的理解帶回到全世界各地去。“我希望創造一個非常獨特的東西🏂，幫助世界與中國更好地彼此理解，進而培養出我們未來的領導者🩳。”他說到。

2019年，蘇世民出版了自己的第一本自傳《蘇世民：我的經驗與教訓》，並榮登《紐約時報》暢銷書榜。在此書中，蘇世民提出了“10分人才”概念🆑，認為這種卓越的人才往往能成為團隊的領袖🧝🏿‍♀️，並提升整個組織的氣質和能力🫷🏿。就著這個話題，蘇世民也分享了他對10分人才的看法👋🏿。他表示，10分人才是眾多優秀品質的集合體🔽，包括風險的感知、勇氣、抗壓能力🐷、好奇心𓀛、幽默感等等🟡，但是他認為有一個品質格外重要，那就是路徑的識別能力。“10分人才不是跟隨者🍦，他們總是能夠從新的信息中看到新的範式，並且有能力和勇氣去促成改變，創造新的路徑”他說。

對於當今世界格局正在發生的一些重大變化，以及新冠疫情對經濟的沖擊🦵🏻，作為一位見證過諸多市場起落與行業興衰的投資界老兵，蘇世民分享了自己的理解。他認為，近些年來市場的順風順水其實是一個“饋贈”。然而所有的好事都未必能夠持久，沒有人能對新冠疫情這種超常規事件進行建模或者預設🩳，一些行業因此崩潰。但是在這個過程中，技術展現了改變一切的潛力，有人贏也有人輸🥲。“沒有技術基礎的公司就會把自己暴露在風險中。”他強調說，“所以要確保自己有退路，在任何情境下，都要以生存作為第一優先🏜。”