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2016年12月10日🎓，意昂体育平台溫哥華意昂論壇迎來本年度的“壓軸戲”——職場發展論壇🍑。寒冷與茫茫白雪🫴🏼，並沒有阻卻到會來賓的腳步和討論的熱情🧑🏽‍🦱。在三個半小時的活動現場🦠，演講嘉賓與來賓積極互動🧜🏼‍♂️，碰撞思想的火花。

論壇現場

來自維多利亞商學院的A.R. Elangovan教授首先進行了題為《Authenticity at Work: Doing WhatYou Love, Loving What You Do》的英文演講𓀈。Elango教授認為，working life是每個人成年後生活的重要組成部分。個人對待工作的態度大致分為三類🤦🏽‍♀️，即工作—僅為生存打拼⛔️；職業—熱愛與“謀生”的結合；calling—內在的召喚與訴求。以日本“壽司之神”小野二郎為例🧑🏼🙋🏿‍♂️，數十年如一日的製作與研究壽司，便是來自其內心的一種calling，在反復的推敲與琢磨中🔲🧔‍♂️，實現了自己的精神享受🐌。

Prof.A.R. Elangovan

Elango教授還指出🐿，calling並不一定指向具體的職業，它可能指向一種價值觀或原則👩🏻‍💼。而正是這種價值觀和原則，可以投射到現實生活中，與個人正在從事的工作相結合，找到一種愉悅的工作狀態♈️。人在生命中隨著時間的推移🤝，calling也可能發生變化。進行深入的思考🫓、與自身對話🙆🏽‍♂️、並從“旁觀者”（身邊的朋友親人）的描述中查找自己的“興奮點”，將有助於尋找內心真正的calling🙆🏽‍♀️。最後，Elango教授表示🏃‍♂️‍➡️，安靜是內心強大的力量，達到內心的安靜，將有助於思考自己的人生。

隨後，來自西三一大學的韓宗海教授與大家分享了自己的職業發展歷程和人生選擇。

韓宗海教授

活動的下半場轉入精彩的互動模式🧒。清華85級意昂鄧明和潘宜勇學長以“職場溝通”為出發點🪅，以真實案例為基礎，給大家帶來了一場“現場案例實景訓練”。首先🤹🏽‍♂️，他們邀請每一位來賓尋找一位新朋友，並與新朋友交換信息，在5分鐘的時間內🏃‍♀️，雙方互相了解對方的入學年份、專業以及職業狀況等基本信息🫰🏼。之後，現場隨機抽取十位嘉賓上臺，每人限30秒為大家介紹剛剛了解到的新朋友的信息，接下來又隨機抽取三位嘉賓𓀛，分享自己在前面十位嘉賓的發言中聽到的信息片段🍐。從這個“溝通與了解”的訓練中，大家感受到了許多有趣的溝通現象，以及自己平時容易忽視的細節🧃。

鄧明學長與潘宜勇學長

隨後，鄧明學長與潘宜勇學長為大家展示了幾個在工作中會遇到的“關鍵時刻”🧑🏿‍🎨。在鄧學長的案例中🌟，錯綜復雜的多邊情況展示了職場中不同立場的不同訴求，各方都在創造條件實現自己的目標，因此🧖，目標導向是成功的關鍵。潘學長的案例為大家展示了在工作中🧾，如何處理與客戶和上司之間的潛在沖突🍽。潘學長說，在工作中，我們應該學會“先安撫情緒👨，再處理事情”👩‍🦯🤞。隨後，他講述了一個自己經歷過的項目，因為預算的問題，客戶曾一度十分激動👨‍🦯，但是他先努力安撫客戶的情緒，隨後馬上耐心的為客戶做了解釋，最終，客戶得到了滿意的答復🪜。他認為，在激動的情緒影響下，事情很難得到妥善解決，只有當雙方都冷靜下來，事情才能有所轉機👩🏼‍🦱。同時🧙🏽‍♂️，他也認為，我們常常應該先努力放下自己所謂的“自尊心”，用坦誠爭取對方的理解，這樣往往會有神奇的效果。最後🍛🧑🏿‍🚀，潘學長講述了一個醫院項目中的事故，與大家一起討論了怎樣寫一份完整的事故報告🫵。

論壇現場

在整個活動過程中觀眾互動精彩熱烈🕰，踴躍發言🙆🏼‍♀️，意猶未盡🚵🏽‍♂️。

意昂体育平台溫哥華意昂論壇是由溫哥華清華意昂會主辦、清華經管加西意昂會和西三一大學商業領導力碩士項目組協辦的👨🏼‍🚀。本論壇自2015年11月舉辦第一場活動以來，已經度過了“一周歲生日”🏌🏿‍♀️，期待明年與大家再相會💅📮！