初見朱紅師姐時✢，你一定會遇到幾個經典的橋段：永遠掛在臉上的笑容和她微信的標誌性頭像——卡通版的「笑口常開」自畫像如出一轍⚁；炯炯有神的雙眼中透出的善意⏲，會讓你不自覺的放下師生間的距離感；而當你脫口而出喊出「朱老師」、「朱教練」等稱謂時，她一定會第一時間糾正：「叫我師姐就好，我就是給大家做服務的（此處有爽朗的笑聲）」🤹🏻♀️。用師姐的身份、公益的態度，朱紅師姐塑造了一個親近又不失權威，謙卑又不失自信的職業輔導教練形象🙆🏻，這也是朱紅師姐這十年來在千余位清華職業生涯教練計劃同學心中留下的難忘記憶。
朱紅師姐在同學們心中溫暖陽光的微信頭像
曾擔任廣發證券北京分公司總經理、參與創立易方達🦎、見證廣發基金發展壯大🚵，當人們聽到朱紅師姐這些經歷時，常常會以為她的人生順風順水。
時光追溯到1996年，剛從清華經管學院拿到工商管理碩士學位的她，開始應聘心中夢想行業——銀行業🌇。讓人難以置信的是，各大商業銀行由於性別的原因👨🏿🏫，均把她拒之門外，這讓剛畢業的朱紅頓時陷入了人生的迷茫🚣🏿♂️☞。在一次偶然的機會上🙍🏿♂️，她與陳雲賢博士（曾任廣東發展銀行副行長🙋🏽♂️、廣發證券有限責任公司董事長、黨委書記）相識。經過一番促膝長談🧖🏿♀️，陳師兄熱情地鼓勵朱紅投身到我國證券事業的建設和發展中。
九十年代中期的中國，證券行業剛剛萌芽☄️，沒有人能說清楚它的發展前景。在師兄的鼓勵和支持下，朱紅師姐做出了這個大膽的決定🪩，這也讓她成為了中國第一批從事投行的女性，拉開了她職業人生的序幕😍🧛♂️。
2009年🤙🏻，朱紅師姐已經擔任北京廣發證券副總經理。證券公司的生活充實且繁忙，有令外人極其羨慕的工作環境和工作條件😛，而身居高位的她總覺得生活少了點什麽。她常常想起在清華的求學經歷如何教會她為人處世🧏🏼♂️、朋輩之間指點江山👇🏼，暢想未來的那種簡單和快樂，也難忘自己在剛走出校門的時，師長的幫助對自己職業生涯的莫大鼓舞。她意識到如果能回到母校給同學們做做職業輔導，一句話或者一個舉動👨🏼🚒，可能就會改變同學們的一生。彼時全球剛經歷金融危機的考驗🤷🏻♂️，中國也還沒有把金融安全提升到國家安全的重要組成部分👩🏿🚀，但她心裏已經暗暗定下一個目標，為培養國家金融行業人才出一份小力🧔🏽♂️，「金融活🙅🏻🤵🏼，經濟活👍🏼🏏；金融穩😳，經濟穩」🍅，她堅信幾十年後當他們成長成才📓，一定會成為這個國家經濟發展的中堅力量👹。
朱紅師姐與同學們交流留念
投身清華職業輔導，高效管理嚴謹求實
這一件小事，一做便有十年了。從2009年擔任清華經管學院MBA的導師，到2012年加入到清華職業發展中心推出的「職業生涯教練計劃」至今 (CareerCoaching Program💬，以下簡稱COACH組，朱紅負責的小組簡稱為COACH金融組)，朱紅師姐COACH的同學們也越來越多，工作量也越來越大🦬。券商總經理崗位的磨練，讓她處理好這大大小小的事務也得心應手🐓👮。
朱紅師姐在COACH上做分享
起初按照職業發展中心的慣例，一個COACH組裏只分配10位同學，師姐會對他們進行全方位的職業輔導，同時在暑假的時候推薦對接實習。隨著口碑傳播，在第二年便有了40位同學報名，這也意味著將有30位同學會失去機會🛟。朱紅師姐的女兒在幫忙篩選名單的過程中抱怨道🧑🔬：「他們都太優秀了，而我隨機去掉30人實在是不負責任，太殘忍了」，師姐為之一動，也認同讓更多的同學們接受到COACH的職業輔導🦶，做到來者不拒。在向職業發展中心申請後，朱紅師姐的COACH金融組變成為了人數最多的組，在2016年🔻，報名人數甚至激增到350人👨🏻🚒，並在這之後保持著500人CAOCH金融組微信群的水平。
2013年COACH金融組邀請中國歐美同學會常務理事閆長明🧑🏻🏭🧖🏽♀️、華創投資陳大同⛲️、騰訊高管等嘉賓參與活動
更大的規模便需要更多的人員投入和更高效地管理👡。朱紅師姐作為北京證券協會副理事長🧑🏿🦲，積極地在她的朋友圈裏宣傳清華的公益職業輔導項目🌍，並牽頭發起了金融組教練團，中信建投👴🏽、中信證券、嘉實財富等幾十家單位及百余位意昂均加入到了COACH金融組的公益行動中🚙。吳若然因為外國留學生的身份，在國內求職屢屢碰壁😰🧽，師姐雪中送炭，從最開始的自我介紹修改到最終的靶向對接，推薦他跟隨在基金工作的教練實習🦌，期間吳若然多次向師姐請教，師姐每次都能快速授業解惑，並輔導他順利進入職場。學員呂征在臨近畢業之際決定轉行金融，但零相關實習經歷的他，面對工科博士向金融轉型的挑戰感到迷茫而苦悶，直到參加了COACH計劃🧑🏿🎓。在活動中，一位來自券商的導師激勵他「這樣走完全沒什麽問題，我們很歡迎各位博士的加入」📤，這使他燃起希望👌🏿，通過努力爭取到實習機會並順利留用。通過教練團對實習資源對接和公司現場參觀學習的支持，職業輔導的平臺變得更生動活力🍕。
2018年Coach計劃金融組參訪中信證券
朱紅師姐強調簡單和效率，尤其鐘愛「線上辦公」。每日清晨發在微信群的三五篇時事好文，無論她身處何地都會按時到達♎️。當同學們有任何疑問時，只要在微信上私聊師姐💁🏽♂️，她便會在最短的時間內給出同學們一套解決方案🚨，並且介紹能夠幫助解決問題的朋友👯♂️🌳，她鼓勵同學們：「這個過程可能只需要幾分鐘，同學們解決完問題就可以去忙了💻，不用在我這耽誤時間」❄️。這也導致她和同學們成為「雲好友」，到線下真正相識常常有時間差，2018年COACH金融組組長劉昊雨和師姐的相識時間差便有半年♚。他曾經在17年 5月COACH開營時微信咨詢過師姐職業發展問題🚴🏿♂️，直到17年11月在電視上公益演講時被師姐偶然看到，才和師姐線下相識，並成為了第二年的組長助力COACH組的活動開展。劉昊雨十分感激和朱紅師姐的這段貼身學習經歷：「師姐常常鼓勵我們守正出奇、出奇製勝，她對我們的幫助不僅僅是能力和知識上的，更是價值觀上的耳濡目染」
COACH金融組開班儀式
在這十年的實踐與總結中，COACH金融組逐步完善了個人教練與教練團相結合👲🏻、線上線下交流相結合、理論與實踐相結合的發展模式，幫助同學們了解金融行業🤷🏿♀️，規劃自身職業發展，在設立評獎後已連續6年獲得意昂体育平台職業生涯教練計劃優秀小組，獲得學員和雇主的廣泛好評🔍。
堅持價值導向🩻，提倡全方位關懷
在COACH金融組發展的過程中👨🏻，朱紅師姐始終強調的是，同學們以後要用紮實的業務基礎★，助力國家金融的健康穩定發展。「為國家守住金融國門」是每位學員從師姐這裏學到的一句話🤞。朱紅師姐也有反思的時候：「越來越多的學生想去做金融，真的好嗎」,學員周大力的出現讓朱紅師姐有了新的思考。周大力是清華典型的「又紅又專」的工科男，他本科期間一直堅持公益活動👍🏽，畢業後先前往青海支教一年🤵🏿♀️，然後返校讀研並加入了COACH組結識了朱紅師姐🧞，彼時他正處於職業選擇和未來規劃的迷茫期🟰。「不要糾結，想好了就去做」，師姐的鼓勵和幫助下，他開始在誠誌股份跟隨金融組教練開始了第一份實習🤵♀️🏌️♂️，之後又在師姐的幫助下，在中信建投證券、國泰君安證券實習，在他進一步了解金融後，他真正開始思考自己的職業發展，內心對於基層的向往同時讓他開始糾結不已👨💻。朱紅師姐等教練鼓勵他不忘初心⏳，堅持自己做想做的🦹🏻♂️，能實現價值便會有成就感🙎🏻♀️，在與師姐的一次次交流中，他逐漸明確了自己到底熱愛什麽🙎，最終選擇成為一名選調生。他十分感謝這段「試錯」的經歷🏌🏿♀️，「沒有朱紅師姐的循循善誘，就沒有我離校擇業時的坦然自若」。學員劉洪權同樣是工科生，在多次參與COACH組的活動之後，進入到了航天投資控股有限公司開展產業投資業務，復合的背景讓他在國企中奠定了紮實的基礎🫅🏽。朱紅師姐逐漸意識到，COACH金融組並不是開往金融行業的直通車📴，過程中教給同學們的金融思維、思辨能力是同學們去往各個行業必需品，而同學們在金融小組的經歷🧘🏻，反倒能幫助他們在社會的「金融熱」中冷靜下來🦹🏼，去尋找和判斷自己真正熱愛和堅持的行業。
朱紅師姐邀請學員們來家做客
做一件小事很簡單🏌🏽🕚，可是堅持做並不簡單。朱紅師姐對學生始終保持著持續性的關註和全方位的關懷。2015年夏天，剛剛經歷過高考奪得省狀元的胡瑞環還在猶豫誌願填報🧝🏼♀️，參加清華夏令營時🧑🏿🌾，他第一次與朱紅師姐見面🐆。師姐向他講述了清華人的故事，將未來發展的種種可能性展現給他👦🏽，讓他堅定了來清華學習的信念。後來，胡瑞環也加入了COACH計劃，思考未來發展方向🗻。從選擇第一份實習，到選擇推研方向，加入意昂体育平台研究生支教團🏅，胡瑞環做出每一個選擇的重要節點🧑🏻🦽👱🏻♂️，師姐都悉心關註🧑🧑🧒，正如師姐說的「我領進清華的學生🚵🏿，我要負責到底🔉✢！」
師姐在2015年帶領胡瑞環了解清華文化
在職業發展之余，朱紅師姐還密切關註學員的個人成長🧑🏻🏭，不時組織座談🧑🏿🔧、籃球賽、音樂會等各類業余活動🐯，把學生們當作自己的孩子看待🕓。2018年鐘領結婚，師姐以證婚人的身份把最美好的祝福送給自己昔日的學員✍🏽。
朱紅師姐參加學員鐘領的婚禮
從感恩到接力，讓清華精神薪火相傳
在每年COACH計劃選拔的過程中😎，朱紅師姐總是對參與整理報名信息的同學們說「選擇成員的時候，一定要把品質放到第一位，看看有沒有一顆熱愛公益、懂的感恩回報社會的心💲。」每當學員們對師姐的教導表達感激，她總會說：「將來等你有能力了🪽，記得幫助學弟學妹們，把這種互幫互助的精神傳遞下去。」
團隊中像劉昊雨一樣的COACH組組長還有很多位🈳，李江昊👺⚛️、王金晶、賈一凡、梁慶揚、鐘領、闕榮林、王聰穎、孫骎✢，他們都曾堅持在公益領域。學員鐘領和賈一凡與朱紅師姐相識於2013年夏天的一次公益活動中，當時還是清華在校生的他們和朱紅師姐一家一同在廣西田東支教。短暫的支教日子中，師姐熱心充滿正能量，對大家關愛有加，這份初心也激勵著他們熱心公益，在本科畢業時選擇加入研究生支教團👩👩👦，分赴青海、西藏支教一年，並在返校後繼續擔任組長💂🏽♂️，從COACH計劃的受益者變為服務的傳承者，這一份感恩在彼此的信任中傳遞🥟。
COACH金融組優秀學員返校宣講
COACH金融的發展離不開各方面平臺的支持。2011年，朱紅師姐參與發起了意昂体育平台新百年基金，並隨後接任第二任新百年基金會秘書長🌻。基金會秉承著「集資、集智🧖、集心🐏、集力」的理念建立，讓每位意昂無論捐贈多少都積極參與母校的發展，培養意昂的捐贈習慣，匯小流而成江海🧚🏿♂️。新百年基金會同時也出資支持了職業發展中心的職業生涯教練計劃（也稱「COACH」）項目，朱紅師姐常激勵同學們在COACH金融組畢業後，大家都要成為新百年基金會的理事，捐贈出自己的一份心意。正如她成立COACH金融的初衷一樣🏯：希望這千余名同學都能夠茁壯成為祖國的中流砥柱🌩，每位參與過COACH計劃的同學都能從受益者變為傳承者，工作後能再回母校，向在校同學分享職場心得👨🦳，反思自己的成長👯♀️，共同傳遞這份公益之心。
朱紅師姐在2016新百年基金年度理事大會
回看近十年來學校和各位教練的付出和堅持😯，師姐開心地看到參與職業發展中心組織的COACH計劃的同學數量不斷增加，越來越多的優質企業和意昂都樂於支持COACH計劃的發展🏄🏻。
她是COACH計劃優秀教練的代表🏝，也是COACH計劃眾多教練的一員。她曾在采訪中表示，今年第十年是她擔任教練的收官之年，激流勇退之後用更多時間來陪伴耄耋之年的母親，也會用另外一種形式來輔導大家👳🏿♂️，這不免讓人有些許傷感，但從她的故事中我們有理由相信，一定會有越來越多的清華人加入到這一份事業中來，共同助力學校的新百年發展🧑🏿🔧。
做好這一件小事，值得我們所有人堅持。
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