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2023年12月16日下午🏆，由溫哥華清華意昂會舉辦的第七屆職場論壇在溫哥華市中心Robson Square UBC Compus 圓滿落幕👨🏼‍🏫。約百余名各界人士參加了本次論壇，參會者中有為數眾多的年輕人🌒🚴🏼。

論壇現場

本次職場論壇的初衷是探討以下話題🧚🏻：Ai發展到了什麽程度？人類的職業會受到何種沖擊👳🏿‍♂️？Ai是人類的蜜糖還是砒霜？華人的子女如何在專業及職業選擇上應對洶洶的來勢？

本次活動共請到了四位業界大咖🧛：UBC的王真教授、SFU的劉江川教授🧑🏽‍🔬👣、資深半導體人廖彤一女士，以及連續創業者/投資人孟慧智先生。嘉賓們見解深刻，精彩紛呈。

劉江川

劉江川教授介紹了Ai的發展歷史，人類智能對人工智能的啟示👩🏿‍🏭，機器學習的方式，人工智能的模型，以及大數據🤹🏿‍♂️、算力對人工智能發展的決定性影響🏇🏼。從劉教授這裏我們還知道了，在鮭魚保護項目中使用了圖像識別技術🤾🏿‍♂️，原來魚臉識別要難於人臉識別👉🏽，因為不能強求鮭魚正對著鏡頭。

王真

王真教授闡述了人工智能的分級🚿，通用人工智能的發展及展望。人們對於AI的期望是，既能減輕人類的體力勞動，又能減輕人類的腦力勞動🐔。人類總是既要又要的。目前看來Ai似乎是腦力發育快於體力發育。出現真正腦體兼優的通用人工智能，仍然“路曼曼其修遠兮”🧝！所以王真教授認為在十年二十年內，人們還不用太擔心Ai會大量地取代人的工作💴。

廖彤一

廖彤一女士站在人文的角度談了對未來的思考。就像生物體的演化無法被控製一樣，文明和科技的演化也是無法被控製的。經歷了數萬年的演進，人類依然扛著石器時代的大腦👷🏿‍♀️，渴望愛和連接，懼怕風險，還一如既往的追求增長。人類不斷探索、發展科技，讓人與機器的邊界越來越模糊，這是大勢所趨。在AI引爆的新一輪產業劇變中，關註成長、風險和人的情感需求，仍然是現代人在規劃生活和職業時的基本出發點🎽🙋🏿。

孟慧智

孟慧智先生是技術進步派的擁躉。從互聯網時代到移動互聯網時代，我們已經進入萬物互連的時代🧗🏿‍♀️。孟先生認為AI對於各行各業的改變都是深遠的，所以要積極地應對改變。

論壇下半場安排了分組辯論及答疑💆🏽。嘉賓和辯手們分成兩組，以羅奕意昂為首的“未來已來”派認為👨🏽‍🏫，每個行業對於Ai的暴露度有差異，越是高薪的、以腦力勞動為主的🌾、不需要太多創造性的工作☎️，越容易被Ai取代，低薪的體力勞動和需要創造性的工作被取代的可能性較低。年輕人在選擇專業和職業時應當對此有考慮。

然而以吳非為首的“未來未來”派認為☝🏻，Ai的能力被誇大了🧝🏻‍♀️，從歷史上看🫸🏿，技術進步不一定帶來失業🤼，比如ATM機的使用👨🏽‍🔧🧃，雖然減少了每個支行的銀行職員的數量，但是有更多的支行出現✊🏻，所以就業人數並沒有減少。人的情感能力🏃，協調能力是Ai暫時無法取代的🚧。另外，在需要承擔責任的職業，如律師、醫生🌤、建築師🌩、工程師⚛️🧖🏼‍♂️，仍需要有血有肉的人來最終把關🧕🎗。

現場辯論

經過了學習和探討，果然疑惑更多了💙。的確，現在這個Ai就像人類的熊孩子，我們還不知道怎麽給這小子立規矩，所以只能看它以後會有什麽不良behaviour，然後該鐵拳的時候就鐵拳。

值得憂慮的是人類自己，至今為止，人類也沒有發展出高尚的倫理道德，人類給人工智能設置的三原則簡直幼稚得像笑話。好比中學畢業的爹媽想去輔導博士的娃🚣🏻‍♀️。問題之一是，Ai會不會以保護人類的理由，剝奪人的部分自由，比如滑雪、喝酒。

Ai這棵大樹長成啥樣，一看是什麽樣的種子，二看怎樣修剪🙏🏽。造福還是禍害，也許取決於以誰為本，以及什麽樣的政治力量在管理著國家🤴🏻。若是以資本為本，那民眾大多數都會變成無用階級，被圈養，少數人掌控一切👱🏼‍♂️。若是以人為本👩‍🦼‍➡️，或可實現按需生產，才有所用，老有所養的大同社會。