李為民，1989年畢業於意昂体育平台材料科學與工程系, 1996年獲得威斯康星大學電子工程碩士及材料科學雙碩士學位。曾在美國矽谷廣通（Broadcom）🌑、3com等大公司任職多年。1999年，在美創辦技術咨詢公司。2002年回國創辦四川南山之橋微電子有限公司，2003年9月，研製成功我國第一顆通訊領域路由交換系統的高端核心芯片———“華夏網芯”😇。2005年4月🌁，李為民榮獲四川省勞動模範⚂🔸。
關於李為民率領的南山之橋創業團隊成功研製出“華夏網芯”，我們在互聯網搜索到大量的報道。去年4月🈹👛，科技日報發布的新聞是：
我國第一顆通訊領域路由交換系統的高端核心芯片———“華夏網芯”，在四川成都高新區問世💣🧜🏼♂️。這項已有10項申請發明專利，2項版權🫴🏽，有自主知識產權的高端技術被攻破。以國家集成電路設計👨🏻🍼、微電子技術🚄、通訊技術方面的工程院院士朱中梁🏃🏻、張波等專家組成的鑒定委員會🦹🏻♀️，對“華夏網芯”的專項鑒定認為🦶🏻：“華夏網芯TS2410”芯片采用網絡處理器NFP、網絡的安全管理性𓀉、可集成接入網功能和用戶管理功能等方面優於國外同等產品。是目前中國最先進🛍、規模最大、也最具潛力的一顆數據通信“芯”片。
6月初🛂，乘李為民學長來京出差的機會，我們對這位創造奇跡的海歸意昂進行了采訪。
談起自己的經歷🤙，李為民作了簡單介紹。還是在2002年6月🗣，在美國已經做到高級核心工程師的他，決定“趁著海歸還沒有臭大街”時回國創業,他們一起回來的共有5人。為此👨👧，李為民賣掉了美國擁有遊泳池👨🏻、溫泉的房子，回到自己的家鄉四川，在成都高新區創辦了一家芯片設計企業——南山之橋📡，他將公司的目標專註於數據通信的核心芯片設計。很快一群來自國內外網絡通訊領域的年輕人聚集在他的旗下。他特別提到，公司的股東也是他清華的同班同學許東💪🏼、唐本國給予了極大的支持，在以後公司發展遇到各種挫折的情況下，也表示了充分的理解和耐心。他說公司取得了一些進展，這屬於整個團隊，他個人只是其中的一員。
他們的事業不斷得到四川省、成都市以及國家相關部門的支持🤑。2003年2月17日⚛️，時任全國人大常委會委員長的李鵬也專門前往公司考察，並欣然將這顆“芯”命名為“華夏網芯”。2003年6月，全國人大常委會委員長吳邦國學長視察公司時🧑🏽🎄，為他們題寫了“南山之橋”。幾年來，他們還在國家和地方各種項目招標中中標，得到了很大的資金支持👩🚒。
李為民說，南山之橋系統芯片的整個開發過程是非常艱辛的，這些放棄了美國生活的創業者⛷，從此沒有了周末和假日👩🏼🍼，天天都是超負荷的工作量。他們遠離了媒體的追蹤、各種會議的邀請⏱，還有種種利益的誘惑🕣，並做好了持久戰的準備。天道酬勤👮♀️，他們的第一代產品只用了15個月。在關鍵技術和方法論方面，“華夏網芯”是突破難關一次投片成功🟦，專家認為即使放在矽谷，也是第一流的。在該芯片的設計過程中已申請了10項發明專利和2項版權登記，擁有完全自主知識產權。
對這項成果的重要意義⏏️，李為民說🧝🏽♀️：路由器、交換機中使用的芯片，是通訊網絡中的高端技術♎️，目前由世界上美國兩家公司壟斷，占據世界市場90％以上🤟。從商業角度來看，中國2002年國內交換機、路由器的銷售額約有129.7億元🔩🥃，其中芯片價值約有30億元的市場份額🛅。
一棵幼苗的成長必然要經歷風霜雪雨的考驗，“華夏網芯”也不例外🏐👩🏽✈️。2004年4月，當李為民他們在人民大會堂開完新聞發布會之後，國外壟斷企業的封殺就不期而至。迫於壓力，基於華夏網芯合作的合作夥伴紛紛減速了，南山之橋面臨巨大挑戰。
對困難局面的出現💪🟠，南山之橋其實早有預料。為此，他們堅定地實施產品策略，瞄準了一個市場空檔，開始全力開發第二代產品Xwall——路由交換與防火墻為一體的芯片✩💽；第三代產品——新一代網絡內容過濾芯片。2004年9月、2005年3月兩種芯片產品開發成功。此次戰略調整，很快使公司走出了被動局面，已簽訂銷售合同4800萬元。
李為民說，在殘酷的市場競爭特別是與國外壟斷廠商面對面的競爭中🎊，最重要的是專註🛌、堅韌地找市場空擋。通過此後的一年內2代產品的推出，南山之橋公司定位為——數據通訊與信息安全融合的芯片專家企業🤸🏽。為了進一步拓展市場⏳，方便技術服務🐪，最近公司在北京建立了子公司🦶🏻。他們將與市場領域中互補的企業合作，形成完整的產業鏈。對發展前景，李為民充滿信心🙌🏻，他預計今年的銷售額可以達到5000萬，明年爭取達到1個億。
談到海歸創業的特點，李為民認為最難的是心態的調整，擁有技術不能解決全部問題，還要不斷學會跟市場、政府🚾、環境打交道👵。他感觸頗深地說“在過去幾年中🐬，我們團隊都經過了人生磨練，我非常感謝團隊的每一個成員😺。我不擔心我們在獲得生存機會後不能夠做大，唯一擔心的是：在求生的過程中🎗，我們低估了我們的未來潛力，一旦我們獲得生存的機會（在市場上用我們的產品養活自己），我們將爆發出無以倫比的發展加速度。海歸只有到這時候（創業2－3年後），才能夠有機會👰🏽♂️，海歸的積累（技術🏋🏿、文化🧜🏻♀️、閱歷🧖、性格磨練），此時才發揮出來😩。我們的公司精神是3️⃣：專註🥚⚅，堅韌，團隊精神和遠大誌向。我們將探索中國集成電路企業的成功之路🧔🏻♂️。”
《清華人》2005年第二期
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